Nombre del Curso

LIDERAZGO

  Temario en PDF del curso de LIDERAZGO
Objetivo

Al finalizar este taller de Liderazgo, los participantes serán ser conscientes que el primer liderazgo es sobre uno mismo, y que todo depende del manejo de las emociones.

Habrán aprendido, además, las capacidades emotivas fundamentales, así como las técnicas y herramientas para establecer objetivos eficaces, para motivar y obtener el máximo de ellos mismos y de cada persona a cargo, reconociendo el rol adecuado de cada uno para poder crear un equipo eficiente.

En este taller se ofrecen a los participantes los elementos necesarios para el desarrollo de habilidades y actitudes que les permitan desempeñarse como líderes seguros, flexibles, analíticos y efectivos.

Beneficios

Este taller de liderazgo proporciona a los participantes las habilidades y la motivación para mejorar su actitud y ayudarlos a convertirse en verdaderos líderes, así como saber qué estilo aplicar con sus colaboradores, dependiendo del nivel de madurez de su equipo de trabajo.

Impulsa y proporciona los elementos necesarios para llegar a ser un líder transformador y a la altura del siglo XXI.

Dirigido A

Este taller de liderazgo va dirigido a cualquier persona y nivel jerárquico dentro de una organización, que tenga personal bajo su cargo y que desee desenvolverse mejor con su gente, ser mejor aceptado, motivarlos, guiarlos y lograr que juntos alcancen los objetivos y metas esperados en sus respectivas áreas.

Temario

TEMARIO DEL CURSO TALLER DE LIDERAZGO

 

  1. Introducción al liderazgo

     
    • Diferencias entre líder y jefe

    • Los ejes del poder

       
  2. Estilos de liderazgo

     
    • Agresivo

    • Sociable

    • Pasivo

    • Integrador

       
  3. Características de un buen líder

     
    • Madurez laboral

    • Madurez motivacional

    • Modelo de liderazgo situacional

       
  4. La inteligencia emocional del líder

     
    • Bilateralidad cerebral

    • Saber delegar en el liderazgo

       
  5. Paradojas de liderazgo

     
    • El factor humano

    • Nuevos paradigmas

       
  6. Teoría del cambio

     
    • Las cuatro olas de la cultura occidental

    • Época de cambios y de síntesis

    • Evolución del cambio

    • Tipos de respuesta

       
  7. Polaridades y conflictos

     
    • Diferentes perspectivas

    • Falta de empatía

    • Cambio de enfoque

    • Facilitar la toma de decisiones

    • Plan de acción y mejora contínua

    • El líder desarrollador

Fechas
México, D.F.

Del 10-Diciembre-2016 Al 17-Diciembre-2016, Sábados de 8 a 14:30 hrs.
Del 21-Enero-2017 Al 28-Enero-2017, Sábados de 8 a 14:30 hrs.
Del 18-Febrero-2017 Al 25-Febrero-2017, Sábados de 8 a 14:30 hrs.
Del 13-Marzo-2017 Al 17-Marzo-2017, Lunes a viernes de 18:30 a 21:30 hrs.


Querétaro, Qro.

No definidas aún
star/star/star/star/star/
Calificación del curso: 4.44/5 - 9 opiniones
Duración:
15 HRS.
Inversión:
$3,850.00 M.N. + IVA
Modalidad:
Presencial
FORMATO DE CONTACTO
¿Desea obtener más información? Mándenos sus datos y comentarios y lo atenderemos con gusto.
Nombre*:
E-mail*:
Empresa:
Teléfono:
No. Participantes:
Localidad:
Fechas de Interés:
Comentarios:







Acepto términos y condiciones. Ver Aviso de PrivacidadEnviar
INSCRÍBASE AHORA O APARTE SU LUGAR
¿Quiere asegurar su sitio o inscribirse a este curso? ¡Hágalo ahora mismo usando PayPal*!

Elija las personas, fecha y opción de pago:




Clave de descuento:

*Si prefiere otra forma de pago, puede utilizar tarjeta de crédito, transferencia electrónica o depósito bancario. Contáctenos para ayudarlo con este proceso.
Publicado en DESARROLLO HUMANO | Etiquetado como: curso liderazgo, cursos liderazgo, estilos de liderazgo, metodologia de desarrollo de colaboradores, el manejo del poder, cursos desarrollo humano, curso desarrollo humano, cursos desarrollo organizacional, curso desarrollo organizacional, IMECAF.
Buscar
Llámanos al: 1085 1515
Desde el interior: 01800 236 0800