Nombre del Curso

COACHING

  Temario en PDF del curso de COACHING
Objetivo

El objetivo de este curso de coaching es que los participantes conozcan que el Coaching es un proceso del acto de aprender. Los asistentes lo reciben al momento de estar aplicando sus conocimientos y habilidades por lo que representa un nuevo tipo de aprendizaje que brinda un importante crecimiento. Aprenderán que su aplicación se puede brindar a una persona individualmente o a cualquier tipo de institución o empresa, pública o privada, ya sean grandes corporaciones, como pequeñas y medianas empresas.

Dirigido A
  • Profesionales de cualquier área de la empresa o consultoría con experiencia en gestión de personas.
  • Directivos que quieran mejorar sus habilidades para gestionar a sus equipos.
  • Psicólogos organizacionales.
  • Profesionales de la selección de personal.
  • Todo aquel que quiera capacitarse en habilidades de Coaching para la vida y el trabajo.
Temario

PLAN GENERAL DEL CURSO DE COACHING      
 

  1. EL COACHING Y SUS FUNDAMENTOS
     

    • Coaching en el corazón de la estrategia.
    • Coaching para cambios de comportamiento.
    • Coaching para ejecutivos en busca de resultados empresariales.
    • Raíces y límites del Coaching.
    • Coaching y consultoría.

  2. FUNCIÓN E IDENTIDAD
     

    • Coaching para Coaches.
    • El espejo del liderazgo.
    • Cuando el líder es Coach.
    • Integración de equipos sin desperdicio de tiempo.
    • Sea usted el Coach de sus equipos.
    • Aprovechar la relación Coaching para sus receptores.
    • La tutoría como sociedad.
    • Coaching desde abajo.
    • Liderazgo y poder.
    • Inicio inteligente: Aclaración de objetivos y funciones del Coaching.

  3. TRANSICIÓN
     

    • Coaching para la transición de Dirección General
    • Coach-Liderazgo.
    • Estrategias de aprendizaje.
    • Mejoramiento continúo en lugar de capacitación.
    • Reencauzar comportamientos críticos.
    • Desarrollo de carrera.

  4. PRÁCTICA Y TÉCNICAS DE COACHING
     

    • Liderazgo situacional y Coaching del rendimiento.
    • Asesoría de procesos-aproximación al Coaching.
    • Un blanco del Coaching.
    • Coaching a líderes retroalimentados.
    • Técnicas interpersonales.
    • Coaching para su aceptación general.
    • El Coaching para cambios organizacionales.
    • Factores (3) de descarrilamiento en una relación de Coaching.

Fechas
México, D.F.

Del 14-Enero-2017 Al 21-Enero-2017, Sábados de 8 a 14:30 hrs.
Del 27-Febrero-2017 Al 03-Marzo-2017, Lunes a viernes de 18 a 21 hrs.
Del 18-Marzo-2017 Al 25-Marzo-2017, Sábados de 8 a 14:30 hrs.


Querétaro, Qro.

No definidas aún
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Calificación del curso: 5/5 - 1 opiniones
Duración:
15 HRS.
Inversión:
$3,850.00 M.N. + IVA
Modalidad:
Presencial
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